Seleksi JPT Terbuka, Sekda Purbalingga: Buktikan ASN Punya Jiwa Kompetitif dan Profesional
PURBALINGGA, INFO – Dalam rangka seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pemerintah Kabupaten Purbalingga secara terbuka, ASN harus memiliki jiwa kompetitif dan profesional. Hal tersebut disampaikan oleh Sekda Purbalingga, Herni Sulasti, pada saat rapat pembinaan ASN untuk mendaftar seleksi JPT Pratama, Kamis (26/1), bertempat di Operation Room Graha Adiguna Setda Purbalingga.
Terdapat sejumlah 63 ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purbalingga yang menghadiri rapat seleksi JPT terbuka tersebut. Diketahui, pendaftaran calon peserta seleksi dibuka sejak tanggal 17 Januari sampai dengan 31 Januari 2023.
Adapun Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang kosong, di antaranya adalah Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (DPUPR), Kepala Dinas Kearsipan dan Perpustakaan (Dinarpus), Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP), serta Kepala Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (Dinkop UKM).
“Semua ASN yang telah memenuhi syarat diwajibkan mendaftar. Kita semua harus punya visi dan misi dalam bekerja. Pemerintah Daerah kini membutuhkan kontribusi panjenengan (re:Anda), maka semangat dan jiwa kompetitif harus ada,” ujar sekda.
Untuk tahapan seleksi, lanjut Herni, akan dilakukan secara terbuka dan kompetitif bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purbalingga dan instansi lain dengan memenuhi syarat tertentu.
Salah satu syarat tersebut, calon peserta harus memiliki kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosial kultural sesuai dengan standar kompetensi jabatan yang telah ditetapkan. Syarat berikutnya, yakni peserta diharuskan memiliki pengalaman jabatan dalam bidang tugas terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling kurang selama 5 (lima) tahun.
Kemudian calon peserta juga diharuskan memenuhi syarat sedang atau pernah menduduki jabatan administrator atau Jabatan Fungsional (JF) jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun serta memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik.
Setelah peserta seleksi mengupload sejumlah berkas administrasi sesuai persyaratan, akan ada seleksi kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural menggunakan metode assessment center oleh lembaga UMS. Kemudian dilanjutkan dengan tahapan wawancara akhir oleh Panitia Seleksi.
Herni menjelaskan, setelahnya, Panitia seleksi akan mengolah hasil dari setiap tahapan seleksi. Panitia seleksi akan memilih 3 (tiga) orang dengan nilai terbaik untuk setiap jabatan yang lowong. Kemudian PPK memilih satu dari ketiga calon pejabat pimpinan tinggi tersebut dan panitia seleksi menyampaikan laporan hasil seleksi kepada KASN sebelum dilakukan pelantikan.
“Silahkan Bapak/Ibu ikuti seleksi sesuai dengan persyaratan kompetensi yang relevan. Selamat berkompetisi dan tunjukkan kemampuan Bapak/Ibu semuanya.” tutup Sekda. (GIN/Kominfo)
